Долг это всегда высокая вероятность возникновения конфликтной ситуации. Тут уж ничего не поделаешь. Именно поэтому брать деньги в долг или наоборот давать их в долг нужно всегда составляя договор займа в присутствии нотариуса.
В нашем законодательстве предусмотрена громоздкая и довольно таки затратная процедура оформления взаимоотношений между кредитором и заемщиком. Именно поэтому очень много людей выбирают более легкий и одновременно большее опасный путь оформления долгового обязательства.
Институт цессии давно фигурирует в доктрине отечественной юриспруденции, но при этом применяться на деле он стал относительно недавно.
Если должник перестал исполнять свои обязательства по выплате долга кредитор имеет право обратится в суд. Хотя сначала кредитору нужно попытаться урегулировать долговой конфликт мирным несудебным путем.
Как известно долги можно вернуть через суд. Для этого всего лишь надо составить соответствующее заявление, а потом отнести его в суд вместе со всеми подтверждающими документами, к примеру, если при даче долга должник давал расписку, то отнести ее.
В последние 15-ть лет уровень юридической грамотности нашего населения существенно вырос, если раньше многие давали или наоборот брали в долг без каких-либо расписок и прочих документов, то сейчас таких единицы.
Деловая репутация это не пустой звук. Так например имидж юридического лица является залогом его успешной деятельности. Поэтому сейчас никого не удивляет болезненная реакция на информацию порочащую хорошую репутацию компании.
Как известно наше государство помогает своим гражданам, а если точнее отдельным категориям граждан предоставляя субсидии и различные преференции. Такая поддержка осуществляется и в жилищно-коммунальной сфере. Только вот тут не все так гладко как хотелось бы.
Уволить работника можно за многое, в том числе и за прогул, что кстати говоря закреплено в Трудовом кодексе. Только вот при этом многие работники кадровых служб, да и начальники долго не решаются уволить работника, который отсутствует на работе неделями, а иногда и месяцами боясь что такое действие нарушит тот же Трудовой кодекс, в котором четко прописана процедура увольнения за прогул или систематические прогулы.
В последнее время стали нередки случаи когда человек увольняется из фирмы по причине его несоответствия корпоративной культуре.
В последнее время все чаще можно слышать про переоборудование помещения многоквартирного дома в заведение общественного назначения, к примеру в рестораны, магазины, кафе и.т.д.
Процедура по добровольной ликвидации юридического лица всегда начинается с принятия соответствующего решения. Проще говоря собирается собрание учредителей юридического лица и они выносят решение по данному вопросу.
Наем специалистов в случае с аутсорсингом отличается множеством интересных моментов касающихся не только осуществления непосредственного взаимодействия между работодателем и по сути арендованным работником, но и что касается вопросов ответственности последнего за те или иные нарушения договоренностей.
В последние 15-ть лет уровень юридической грамотности нашего населения существенно вырос, если раньше многие давали или наоборот брали в долг без каких-либо расписок и прочих документов, то сейчас таких единицы.