Дополнительный оплачиваемый отпуск

Согласно трудовому законодательству каждый работник должен получать раз в год очередной оплачиваемый отпуск, длится он должен не менее четырех календарных недель, проще говоря, 28 календарных дней.

При этом стоит отметить, что это количество дней является минимумом, тогда как максимум устанавливается самим работодателем. Кстати, большее количество дней положено достаточно большому перечню работников, в том числе и тем, которые заняты на вредном производстве. Таким работникам работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Право на дополнительный отпуск имеют работники, занятые на горнорудных работах, карьерных работах, на работах в зоне радиоактивного заражения и на иных работах связанных с различными негативами, которые оказывают воздействие на организм человека.

Дата размещения: 23-07-2014, 23:09