Порядок наложения штрафа на работника

Наложение штрафа на провинившегося работника должно строго соответствовать законодательству, а именно трудовому кодексу. Вообще процесс наложения каких-либо штрафных санкций всегда должен происходить по определенному сценарию.

Первоначально работодатель обязан грамотно зафиксировать сам факт нарушения, то есть, то за что будет взыскан штраф. Потом работодатель должен представить работнику акт о нарушении со всеми претензиями и требованиями.

Работник, ознакомившись с данным актом обязан написать ответ по существу, а именно написать объяснительную записку, с подробным разъяснением своего поведения. В том случае если работник этого не делает соответствующая запись об этом должна быть занесена в акт.

Далее составляется приказ о наложении штрафа, его должны подписать все стороны.

Кстати, за один проступок, провинившийся работник может быть наказан один раз и соответственно подвергнут только единственному штрафу.

Дата размещения: 4-07-2014, 16:42