Персональные данные и их главные условия

Персональные данные – это конфиденциальная информация об индивидуальном лице, хранящая данные о семейной либо личной жизни гражданина.

Защита таких данных предусмотрена в ст. 13.14 КоАП РФ. Лица, работающие с персональными данными, несут ответственность за сохранность, получение и обработку данных.

Если сотрудник, отвечающий за такого рода информацию, распространить её, то наниматель имеет право его уволить, наказать штрафом, привлечь к исправительным работам, либо к уголовной ответственности. Но также не стоит забывать, что первым такую ответственность несет сам работодатель.

Заключая договор с новым сотрудникам, наниматель обязан предупредить его о целях конфиденциальных данных, следовательно работник должен дать письменное соглашение об получении информации.

Прежде всего, эти данные берутся из полученной информации, установленной при беседе либо из документации, взятой при подписании контракта (договора) с новым сотрудником.

Например, удостоверение, устанавливающее индивидуальность, книга трудящегося, документ о пенсионном оберегании (страховка), либо военный документ (билет). И любые другие требования, предустановленные правом.

Дата размещения: 4-07-2014, 14:28