Как Правильно оформить несчастный случай на производстве

Когда на работе возник случай, который квалифицируется, как несчастный, необходимо:

Создать комиссию из трех человек для выяснения случившегося. Она должна состоять из представителя кадров, бухгалтерии, профсоюза. Сам работник может входить в ее состав. Начальник предприятия не может входить в состав комиссии, ибо он лично отвечает за технику безопасности на фирме.

Комиссия выясняет обстоятельства и готовит юридические документы. Акт о случившемся несчастном случае, с нужным количеством экземпляров. Один обязательно дается пострадавшему. Далее документы медицинского обследования, процент потери трудоспособности. Финансовый документ о средствах по заработной плате работника за 12 месяцев. Трудовую книжку, трудовой контракт.

Пострадавшему работнику положены пособие по лишению трудоспособности, выплаты по страховке на реабилитацию. Больничный лист оплачивается в размере ста процентов получаемого оклада. Каждый месяц положены выплаты по страховке для реабилитации, которые индексируются с учетом процента инфляции.

Могут компенсироваться дополнительные выплаты на санаторий, медицинский уход, приобретение лекарств, изготовление протезов, на переобучение. Они перечисляются по почте.

Дата размещения: 4-03-2014, 11:37