Оформление отпуска

Работник отдела кадров готовит, распоряжение (приказ) "О предоставлении отпуска работнику ", утвержденный постановлением Госкомстата России. Данные об отпуске вносятся в личное дело сотрудника и отражаются не его лицевом счете.

По письменному заявлению сотрудника, работодатель не имеет права ответить отказом на заявление о предоставлении дополнительного отпуска в связи с бракосочетанием. Служащий, со своей стороны, должен принести копию свидетельства о заключении брака.

Владелец предприятия может по собственному желанию предоставлять сотрудникам оплачиваемый или без сохранения зарплаты дополнительный отпуск.

Например: в коллективном договоре можно указать возможность получения отпуска в связи с вступлением в брак детей работника организации.

Главнейший фактор поощрения и мотивации сотрудников, использующихся предприятиями - дополнительные отпуска! Так как рождение ребенка и свадьба случаются редко, то и финансовые затраты для предприятия при этом минимальны.

Дата размещения: 19-02-2014, 12:52