Время на оформление документов при устройстве на работу нормировано

Для того чтобы оформиться официально на работу, на обработку ваших документов отведено определённое время. Чтобы принять на работу одного служащего, отведено 0,74 ч, а чтобы принять рабочего – 0,46 ч. (ст.65. ч.1 ТК РФ)

Для трудоустройства вам необходимо иметь при себе:

- паспорт или иной документ, подтверждающий личность;
- трудовую книжку (если это не первая ваша работа, в противном случае, она заводится по месту устройства, а это ещё + 0,11 ч. к нормам оформления на работу);
- www.flor-fantaziya.ru
- свидетельство гос. пенсионного страхования (если имеется);
- военный билет;
- диплом о получении образования.

На основании перечисленных выше документов и приказа о приёме на работу, заводят персональную, алфавитную и учётную карты. Если на предприятии не предусмотрено ведение одной из карт, то время на оформление сотрудника незначительно уменьшается.

После чего выписывается приказ о зачислении на работу. Сразу после зачисления ставится запись в трудовую книжку о приёме на работу, и на какую должность.

Болезнь urisan-prolit.com.ua и её симптомы и лечение

Следующий шаг – личное дело. Это довольно-таки кропотливая работа с подшивкой всех документов о работнике и с последующим составлением отчёта о приёме на работу нового сотрудника.

Дата размещения: 10-02-2014, 22:50