Коллективный договор

Согласно трудовому кодексу обязательство заключения коллективного договора не возлагается на работодателя. С другой стороны, КОАП предусматривает ответственность работодателя, который не желает его заключать. Попробуем прояснить этот момент.

Что такое коллективный договор?

Коллективный договор – внутренний акт, действующий на предприятие который расширяет правовые социальные гарантии для работника предусмотренные трудовым кодексом. Коллективный договор нельзя заключить сроком более три года. Вступление его в силу происходит с момента подписания, если в нём не предусмотрена иная дата.

Обязательно ли наличие коллективного трудового договора?

Согласно трудовому кодексу подписание подобного договора является добровольным. Это прописано в статьях 21 и 22 ТК РФ. Таким образом, в случае, когда стороны не изъявляют желание подписания коллективного договора, является, правомерным ограничится, обычным письменным договором.

Данный договор заключается между работодателем и представителем трудового коллектива. В течение 7 дней с подписания договора осуществляется регистрация. Она не является обязательной и носит уведомительный характер.

Юридическая фирма Куратор предоставляет юридические услуги mycurator.com.ua по всем отраслям права, применяя при этом комплексный подход к решению задач и проблем.

Дата размещения: 10-02-2014, 20:36