Увольняясь до окончания рабочего года, готовьте сумму удержания…

Если вы собрались увольняться, не закончив рабочий год, учтите, что, скорее всего, появится задолженность за неотработанные дни отпуска, которая и будет удержана работодателем в случае увольнения.

Следует отметить, что рабочий год – это год, который начинается в день, когда работник официально начинает трудовую деятельность. Отпуск предоставляется как раз за этот рабочий год.

Когда удерживают?

Если было написано заявление об увольнении по собственному желанию, то удержание за отпуск последует непременно. Все остальные моменты и основания, по которым возможно или невозможно удержание, рассмотрены в трудовом кодексе РФ (ст. 77, ст. 81, ст. 83 ТК РФ).

Сколько удерживают?

Законодательно способ расчета денежной суммы, выступающей в качестве удержания, не определен.

Обычно перемножаются средний дневной заработок и продолжительность неотработанного отпуска (в днях).

Когда удерживают?

Удержание производится либо в день увольнения, либо при предъявлении уволенным работником требования о расчете.

Следует обратить внимание, что удержать более 20% суммы, принадлежащей работнику при увольнении, нельзя.

Налогообложение и удержание

Здесь следует отметить, что сумма удержания входит в обязательное налогообложение и учитывается при исчислении обязательных платежей в периоде увольнения.

Дата размещения: 4-12-2013, 18:31