Увольнение по инициативе работника

В соответствии со ст. 78 ТК РФ, каждый гражданин, имеет право на расторжение с фирмой, трудового договора, по собственному желанию. Для этого, за две недели, до предполагаемого срока увольнения, требуется представить руководству письменное заявление. Отсчет двухнедельного периода, производится со следующего после его подачи, дня.



С целью предотвращения нарушения администрацией норм трудовой этики, заявление необходимо написать в двух экземплярах, и оба зарегистрировать в канцелярии. Оригинал, направляется начальнику, а копия сохраняется на руках у заявителя, и будет являться доказательством, в случае нарушения трудового права.

За 2-ух недельный период, работник может передумать, и остаться на прежней должности. Однако, если на его место приглашен новый сотрудник, руководитель на законных основаниях имеет право уволить прежнего, так как отказ в трудоустройстве приглашенного специалиста, также является нарушением закона.

При возникновении спорных ситуаций, необходимо обратиться к юристу.

Дата размещения: 4-08-2013, 13:46