Ответственность работодателя за не заключение трудового договора

Согласно действующему законодательству, не заключение договора о трудоустройстве между работодателем и работником приведет к административной ответственности. В такой ситуации на работодателя будет наложен штраф размером до 5000 рублей.



В ситуации, если деятельность частного предпринимателя осуществляется лицом не имеющим юридическое образование - накладывается штраф от одной до пяти тысяч рублей, или же в качестве альтернативы - остановка предпринимательской деятельности сроком до трех месяцев.

Если же нарушитель является лицом юридическим, тогда сумма штрафа будет составлять от 30 и до 50 тысяч рублей, или же как и в предыдущей ситуации - будет наложен запрет на деятельность предпринимателя сроком до 3 месяцев.

При повторном нарушении работодателем трудового кодекса, по поводу аналогичного нарушения,предприниматель получит запрет на свою деятельность сроком от одного до трех лет.

То есть понятно, что работник в случае не заключения договора имеет только личные риски, однако никакой ответственность не несет. Серьезную ответственность на себе в данном случае несет работодатель.

Дата размещения: 22-07-2013, 12:33