Приказ об удержании недостачи – отказ субъекта от возмещения

Если работник, виновный в нанесении ущерба, отказывается возместить его в полном размере и добровольном порядке, работодатель имеет право обратиться в судебные инстанции для урегулирования вопроса по взысканию суммы ущерба.

Также удержание недостачи работника из заработной платы, в случае если недостача превышает месячный доход, решается в порядке судебного разбирательства.

Согласно действующим положениям Трудового Кодекса Российской Федерации, субъект, причинивший материальный ущерб работодателю обязан возместить его в полной мере, в связи с полной ответственностью материального характера, по фактической рыночной стоимости на момент причинения ущерба.

Если работодателем не соблюдаются порядок, установленный действующими статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающий удержание суммы компенсации за нанесение ущерба, в таком случае работник имеет полное право обратиться в судебные инстанции для урегулирования этого вопроса. Путем обжалования неправомерных действий работодателя.

Дата размещения: 9-07-2013, 16:51