Отпуск без сохранения заработной платы

Одним из распространенных видов отпусков является отпуск без сохранения заработной платы. Он предоставляется ежегодно инвалидам, согласно трудовому кодексу, на срок шестьдесят дней. Инвалид должен написать заявление на данный вид отпуска, и в связи, с этим заявлением дается отпуск.

Закон, предоставляющий, данной группе людей отпуск без сохранения заработной платы, имеет веские причины делать это. Так как люди, имеющие инвалидность, могут испытывать гораздо чаще и серьезные проблемы со своим здоровьем, и в этой ситуации человеку-инвалиду тяжело работать.

В данном случае, получается что одной особенностью с юридической стороны закона является только срок данного вида отпуска.

Если инвалиду не предоставили отпуск в установленном порядке, то он может пойти в соответствующие органы и попросить защиты своих прав трудовых. Также инвалид может обратиться в суд для решения данной проблемы.

При возникновении такой или подобной проблемы, всегда можно обратиться к юристам в онлайн-консультации. А хорошие и опытные специалисты всегда подскажут и помогут как найти выход из данной ситуации.

Дата размещения: 26-06-2013, 18:50