Денежные выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия

Независимо от того, имеется ли у работника, которого увольняют право на очередной отпуск, при его желании, он может получить деньги за неиспользованный отпуск зная некоторые юридические нюансы.

Отпуск, который проводится каждый год и должен быть оплачен, составляет 28 дней. Если работник предприятия отработал 12 месяцев и не смог сходить в отпуск, он получает полную компенсацию.

В случае, если рабочий работал в предприятии больше 5 месяцев, включенных в трудовой стаж, и не выходил в отпуск, ему также выплачивается полная денежная компенсация.

Излишки в днях которые соответствуют меньше половины месяца не будут включены в общий стаж.

Что произвести расчёт суммы компенсации используют заработок в среднем за один рабочий день и умножают на дни подлежащие отпуску.

Чтобы не оказаться обманутым, как безграмотные в юридическом плане люди, нужно знать юридические нюансы, чтобы получить положенные компенсации. И именно поэтому, в случаях имеющих сходства с данным, следует обращаться к высококвалифицированным специалистам.

Дата размещения: 26-06-2013, 18:43