Уведомление о регистрации вносимых изменений в коллективный договор

В соответствии с положением о внесении изменений в коллективный договор организаций, любые вносимые изменения, должны быть направлены на рассмотрение и регистрацию в орган управления по труду не позднее семи дней, со дня внесения изменений. Независимо от того, успел ли пройти такой договор регистрацию или нет, изменения считаются вступившими в силу.



По пришествии договора в орган по труду, он проходит строгую проверку текста на грамотность юридического изложения. Если, во время проверки, были обнаружены ошибки изложения, о них в срочном порядке извещаются стороны переговоров и государственная инспекция по труду. Ни в коем случае нельзя применять положения, которые, в сравнении с существующим трудовым законодательством, ухудшают условия социально-трудовых отношений.

Каждое изменение, которое вносится в коллективный договор по каким-либо причинам, не должно обходиться без привлечения специалистов организации. Также, стороны, во время разработки вносимых изменений, имеют полное право на привлечение сторонних специалистов трудового права за счет собственных денежных средств. Такой специалист, вовремя сделает свои замечания и поможет не допустить совершения ошибок.

Дата размещения: 24-06-2013, 13:19