Вкладыш в трудовую книжку

В трудовую книжку вносится очень много разной информации, начиная с должности и места работы и заканчивая сведениями о поощрениях и взысканиях. Поэтому не удивительно, что рано или поздно ресурс трудовых книжек заканчивается, просто-напросто, не остается места. В таких случаях к трудовой добавляется специальный вкладыш. Заметим, форма оного, как и порядок его ведения установлены Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

Факт выдачи вкладыша к трудовой книжке указывается сразу в трех документах, а именно в книге учета движения документов, в приходно-расходной книге и в трудовой книжке. В последнем случае идет речь о специальном штампе. Если дословно, это штамп «выдачи вкладыша в трудовую книжку». При этом стоит заметить, что единого образца этого штампа не установлено, он может быть сделан по произвольному шаблону. Главное чтобы он имел строки для заполнения, а именно строку для указания реквизитов вкладыша. Кстати, вкладыш, как и трудовая книжка, делается в Гознаке.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрено рассмотрение вкладыша как отдельного документа, то есть, он имеет юридическую силу только вместе с трудовой книжкой. По закону вкладыш должен быть вшит в книжку.
Возвращаясь к штампу, заметим, что есть несколько способов его получения. Разумеется, волноваться об этом работнику не надо, это исключительно дело руководства организации. Так вот, штамп можно получить тремя способами, либо заказать его изготовление, либо купить готовое изделие, либо использовать штамп самонаборного типа. Лучше всего именно заказать, так как именно в этом случае вы получите именно то, что нужно. Есть немало компаний, которые занимаются изготовлением штампов, так вот они сделают то, что вы хотите, в результате получится штамп максимально удобный и красивый.

Дата размещения: 7-10-2017, 12:08