Юридическое обслуживание компаний
Такая услуга, как юридическое обслуживание компаний в последнее время набирает все большую популярность, что, конечно же, не случайно. Во-первых, данная услуга весьма полезна, почему, кстати говоря, она и столь востребована. Во-вторых, найти профессионалов не сложно. И в-третьих, юридическое обслуживание это больше экономия, чем траты. К слову, если вы ищите юридическую компанию, занимающуюся абонентским юридическим обслуживанием, советуем обратить внимание на фирму «LOTYSH & PARTNERS». Официальный сайт данной компании представлен по адресу http://abal.com.ua/abonentskoe-iuridicheskoe-obsluzhivanie-v-kieve.html. Там вы сможете найти всю интересующую вас информацию, и, разумеется, контакты специалистов. И еще, берут они за свои услуги сравнительно немного. Юридическое обслуживание, как вы, наверное, понимаете, понятие растяжимое. Ниже мы представили список основных работ, выполняемых в его рамках.
Компании, занимающиеся юридическим обслуживанием, выполняют следующие работы:
• поиск и предоставление справочной и нормативной информации на электронных и бумажных носителях;
• уведомление об изменениях в действующем законодательстве;
• правовой анализ ситуаций, связанных с компанией;
• оформление различных документов (контракты, договора, письма, соглашения, учредительные документы, справки и.т.д;
• консультирование по всем правовым вопросам (хозяйственное, гражданское, трудовое, административное, земельное, налоговое, корпоративное, международное право);
• постоянный мониторинг законодательства;
• экспертиза документов, подготовка экспертных заключений;
• участие в переговорах.
Заметим, это лишь небольшая часть услуг, оказываемых в рамках договора о юридическом сопровождении. Само собой, ситуации бывают разные, тут, прежде всего все зависит от того, что прописано в соглашении. Как правило, юридическое обслуживание подразумевает полное обслуживание компании во всем, что связано с правовыми вопросами.
Помимо того компании занимающиеся этим видом деятельности помогают в составлении договоров с работниками, в консультировании по вопросам трудового законодательства и вообще во всем что связано с правовым взаимодействием с работниками. Можно сказать, что таким образом они предохраняют руководство от неверных и неправильных шагов в отношении сотрудников.
Дата размещения: 12-09-2017, 12:29