Нецелевое использование транспортного средства

Многие работодатели сталкиваются с такой проблемой, как нецелевое использование транспортных средств. Дело в том, что водители, причем мы здесь имеем в виду абсолютно всех водителей, начиная с таксистов и заканчивая трактористами, нередко превышают, так скажем, свои полномочия и используют вверенные им транспортные средства не по назначению, а если быть точнее в своих целях. И все бы ничего, но в таком случае они, во-первых, прожигают топливо, которое, кстати говоря, стоит немалых денег. Во-вторых, «сжигают» рабочее время, что тоже очень нехорошо. И в третьих, «убивают» ресурс транспортных средств. Именно поэтому в настоящее время все большей популярностью пользуются специальные системы, с использованием которых можно вести эффективный транспортный контроль. Мы говорим про спутниковый мониторинг транспорта, установить который может помочь компания «НавиКомАвто». Найти эту компанию можно на ее официальном сайте, представленном по адресу navicom-avto.ru. Используя спутниковый контроль транспорта может предотвратить существенные финансовые потери и заодно, так скажем, проредить ряды сотрудников, убрав тех, кто думают, что они умнее всех. Кстати, данные спутниковых систем вполне можно использовать, как подтверждение нецелевого применения транспорта, а значит и как законное основание для увольнения.

Есть следующие широко распространенные варианты нецелевого использования транспорта:

• извоз пассажиров за вознаграждение и без оного;
• перевозка различных грузов, как с целью заработка, так и без оной;
• использование транспорта в каких-либо личных целях;
• преднамеренный простой;
• использование транспорта с целью противозаконных действий.

Кому-то может показаться, что все это мелочи, но это далеко не так. Для больших компаний нецелевое использование транспорта настоящая беда, ведь если даже небольшая часть водителей регулярно нарушает правила убытки весьма и весьма существенные. Топливо дорогое, не говоря уже о том, что при простоях или в случаях с использованием транспорта в личных целях, работодатель платит заработную плату, в том числе и за те периоды, во время которых сотрудники занимаются какими-то своими делами, к тому же еще и за счет этих работодателей. Ситуация абсурдная, но это к сожалению не редкость. Что же касается увольнения сотрудников за нецелевое использование транспортных средств, то само увольнение не должно являться целью установки системы контроля, главное, что дает ее наличие, это возможность для повышения дисциплины.

Дата размещения: 12-12-2016, 14:45