Трудовые споры

Каждый работник, где бы он ни трудился, чем бы ни занимался, имеет право на защиту своих трудовых прав. В Конституции страны четко прописано, что работники могут защищать свои законные интересы всеми не противоречащими закону способами. Касается это и трудовых споров, разрешение которых лежит в плоскости трудового права.

Кстати сказать, трудовой спор являет собой разногласие, возникшее между работником и работодателем, связанное с трудовыми отношениями. Здесь же можно дать определение понятию «разногласие». Так вот, в данном случае под разногласием понимается разный подход сторон к оценке ситуации.

В абсолютном большинстве случаев причинами трудовых споров являются различные трудовые правонарушения. Хотя, бывает, что поводом для возникновения спора служит, так называемое, добровольное заблуждение, когда одна из сторон по незнанию полагает, что ее права были нарушены другой стороной при этом, не имея на это никакого злого умысла.

Заметим, что в случаях с трудовыми спорами нередко привлекаются профессиональные юристы. Найти адвокатов, занимающихся сегодня такими вопросами довольно просто. Для этого, к примеру, можно обратиться на сайт. Там представлена коллегия адвокатов «Т.Д.В. – партнеры». Эта коллегия состоит из высококвалифицированных специалистов, все они имеют большой опыт в разрешении трудовых споров, и что важно, опыт побед в очень сложных случаях.

Конечно, нельзя не заметить, что трудовые споры весьма «разношерстны», их разновидности мы перечислим ниже.

Прежде всего, упомянем про разделение трудовых споров по субъектам спора. Так вот, есть индивидуальные споры, они характеризуются тем, что они затрагивают индивидуальные интересы каких-то конкретных сотрудников. Есть коллективные споры, они, как вы, наверное, уже поняли, отличаются тем, что они затрагивают интересы целых коллективов, то есть, нескольких работников.

Перечислять виды трудовых споров относительно правоотношений мы не будем, их очень много.

Трудовые споры разрешаются двумя способами, а именно путем искового судопроизводства или без иска. С исковым производством в принципе все понятно, сторона спора подает соответствующий иск в суд. В абсолютном большинстве в таких случаях идет речь об индивидуальных спорах. Многие трудовые споры разрешаются комиссией по трудовым спорам. При этом здесь нельзя не упомянуть о том, что каждый гражданин может рассчитывать на защиту своих трудовых прав в суде.

Дата размещения: 13-07-2016, 09:37