Выплата больничных при травме на производстве

Абсолютно никто не может сказать, что он застрахован от травм или заболеваний, так как каждый человек в любой момент жизни может заболеть или получить серьезную травму. Вот именно на эти случаи жизни и существует такое понятие как «больничный». Особо тут стоит отметить те «больничные», которые выдаются по случают травмы на производстве. Дело в том что «больничный» по данной причине можно сказать является самым выгодным, так как в таком случае работник считается пострадавшим. Кстати, тут многое зависит от того по чей вине была получена травма. Но в любом случае решение о отказе или наоборот о назначении выплат по больничному листу принимает работодатель, причем он обязан это сделать в течении 10-ти дней, со дня подачи поступление соответствующего заявления. К слову, сам пострадавший должен написать это заявление не позже чем через шесть месяцев с того момента, когда была восстановлена его трудоспособность или со дня получения инвалидности. И еще, больничный должен выплачиваться в полном размере за исключением тех случаев, когда в получении травмы виновен сам работник и даже в этом случае работодатель не может снизить выплату более чем на 75% от стопроцентной.

В заключении стоит сказать, что при признании виновным в получении травмы, работник может с этим не согласится и подать соответствующее заявление в суд, который либо примет его либо нет, если да, то это означает, что появится реальная возможность обжалования несправедливого решения работодателя.


Дата размещения: 6-08-2014, 15:43