Обработка и хранение персональных данных работника

Гражданин Российской Федерации имеет право на неприкосновенность частной жизни. Это предусмотрено Конституцией. А кто же несет ответственность, если разглашаются личные данные, которые Вы указывали при приеме на работу?

Итак, при устройстве на работу Вас должны проинформировать для чего компании нужна Ваша персональная информация. Вы вправе отказаться от предоставления таких сведений. Что касается информации касающейся ваших личных убеждений, работодатель не имеет права ее требовать. Это предусмотрено законодательством.

В свою очередь руководство компании должно позаботиться о защите персональных данных работника, а также познакомить с документами, которые устанавливают инструкции по ее обработке, хранению, правах и обязанностях.

Как правило, персональные данных находятся в кадровых отделах. А кто же несет ответственность за их разглашение? Прежде всего, работодатель! И ответственные лица – отдел кадров, сотрудник, который отвечает за защиту и хранение.

Дата размещения: 30-12-2013, 12:32