При расторжении трудового договора с сотрудником, необходимо сделать соответсвуюющие записи в трудовой книжке увольняемого работника. Увольнение не может считаться законным, если не сделаны дополнительные записи в трудовой книжке работника.
Если работник, виновный в нанесении ущерба, отказывается возместить его в полном размере и добровольном порядке, работодатель имеет право обратиться в судебные инстанции для урегулирования вопроса по взысканию суммы ущерба.
Многие из наших граждан желая улучшить планировки своих квартир проводят незаконные перепланировки.И, большинство самовольно выполненных и незаконных перепланировок квартир , даже с привлечением дизайнера, не соответствуют строительным правилам и нормам, что в последствии, влечет за собой административную ответственность за незаконную перепланировкуи уплату штрафа.
И так ниже я про один простой способ того, как можно провести перепланировку дома. Если вы решили сделать перепланировку дома , то вам необходимы некоторые документы. Во-первых, копия технического паспорта-плана (его можно получить в БТИ), во-вторых, выписка из домовой книги (для этого обратитесь домоуправлении).
Все тонкости увольнения работника в результате сокращения штата модно узнать исходя из Закона о сокращении штата.Согласно трудового кодекса РФ работодатель имеет полное право уволить работника без предупреждения.
Очень часто многие сотрудники не используют свой ежегодный отпуск с тех или иных причин. Исходя из этого, возникает следующий вопрос: положена ли компенсация за неиспользуемый отпуск?
Совместительство предполагает выполнение работы в свободное время, которое обязывает заключение отдельного трудового договора по месту основной работы или у другого работодателя. При этом разделяют внутреннее и внешнее совместительство.
Любой, кто хочет подать заявление в прокуратуру, может это сделать либо лично принеся по адресу местонахождения государственного органа, либо направив бумагу по почте. Возможен и новый вариант, который пока ещё не получил должного распространения - по электронной почте.
Если суд решил, что увольнение работника не соответствовало законодательство, то сотрудник может быть восстановлен на прежнем месте работы. Если конфликт возник из-за понижения работника в должности, то работодатель будет обязан выплатить разницу в зарплате за весь срок вынужденной работы не по должности.
При нахождении в городе временного проживания у гражданина есть 90 дней для получения регистрации. Один из вариантов может стать регистрация по адресу фирмы работодателя с условием, что у данной компании есть жилье, находящееся в собственности.
Как только вы официально признаны безработным, с первого дня вам начинают начислять положенное пособие. Размер зависит от стажа, причин увольнения, величины среднемесячной зарплаты и т.п.
Согласно требованиям Минздравсоцразвития больничный лист выдается следующим категориям граждан, получившим производственную травму: служащие государственных и муниципальных предприятий; физические лица, не зарегистрированные в качестве ИП; специалисты, работающие по трудовому соглашению; иные физические лица, прошедшие мероприятия по обязательному социальному страхованию.
Весьма распространены случаи, когда работник по разным причинам не отгуливает весь положенный отпуск. В таком случае можно попросить компенсировать денежной суммой невыбранные отпускные дни. Но необходимо учитывать, что в Кодексе о Труде предусмотрена денежная компенсация только за дни отпуска, которые превысили положенные 28 дней.
При расторжении трудового договора с сотрудником, необходимо сделать соответсвуюющие записи в трудовой книжке увольняемого работника. Увольнение не может считаться законным, если не сделаны дополнительные записи в трудовой книжке работника.
И так ниже я про один простой способ того, как можно провести перепланировку дома. Если вы решили сделать перепланировку дома , то вам необходимы некоторые документы. Во-первых, копия технического паспорта-плана (его можно получить в БТИ), во-вторых, выписка из домовой книги (для этого обратитесь домоуправлении).
Все тонкости увольнения работника в результате сокращения штата модно узнать исходя из Закона о сокращении штата.Согласно трудового кодекса РФ работодатель имеет полное право уволить работника без предупреждения.