Новый Трудовой кодекс Российской Федерации содержит некоторые дополнения и поправки в отличие от предыдущего Кодекса.
Сейчас переплатить можно практически за любую продукцию. Даже там, где цена вам кажется уж совсем низкой. Причины такой переплаты могут быть очень разными, но какие бы они не были, вернуть свои переплаченные средства компаниям потом очень трудно.
Определение, которое предоставляется в форме отдельного судебного акта, суд выносит в условиях тайны, то есть данный документ не разглашается публично. Такое определение не удаляется из зала заседания, а заноситься в эго протокол.
На всей территории Российской Федерации и ее регионах основной организацией по обращению денег является национальный Банк России.
Одну из самих важных ролей в принятии решения по поводу делового сотрудничества является информация о организации.
Уступки – это сущность любого мирового соглашения, даже в банковском деле. Причем уступки - это лишь промежуточный этап, который приведет каждого кредитора к эго главной цели – боле полному удовлетворению всех эго требований и лучшей выгоде.
Прекращение трудового договора может произойти по разным причинам: по инициативе одной из сторон, по обстоятельствам, которые не зависят ни от одной из сторон, от нарушения правил одной из сторон, это всегда является нелегким решением.
Причиной, по которой могут перевести на другую должность или даже уволить, может стать состояние здоровья.
В этой статье пойдет речь об применении правовых последствий к недействительным сделкам. На практике институт недействительных сделок применяется очень часто.
Определение, которое предоставляется в форме отдельного судебного акта, суд выносит в условиях тайны, то есть данный документ не разглашается публично. Такое определение не удаляется из зала заседания и заносится в протокол.
Довольно часто вопрос о том, как уволить работника, на котором лежит материальная ответственность, вызывает определенные трудности. Как же происходит процедура подобного увольнения, и чем отличается от процедуры увольнения других работников?
Может ли начальник уволить сотрудника, который не явился на работу по невыясненным причинам?
Коллективный договор – это такой нормативный документ, который заключается между работодателем и несколькими работниками.
Сейчас переплатить можно практически за любую продукцию. Даже там, где цена вам кажется уж совсем низкой. Причины такой переплаты могут быть очень разными, но какие бы они не были, вернуть свои переплаченные средства компаниям потом очень трудно.
Уступки – это сущность любого мирового соглашения, даже в банковском деле. Причем уступки - это лишь промежуточный этап, который приведет каждого кредитора к эго главной цели – боле полному удовлетворению всех эго требований и лучшей выгоде.
Причиной, по которой могут перевести на другую должность или даже уволить, может стать состояние здоровья.
В этой статье пойдет речь об применении правовых последствий к недействительным сделкам. На практике институт недействительных сделок применяется очень часто.
Довольно часто вопрос о том, как уволить работника, на котором лежит материальная ответственность, вызывает определенные трудности. Как же происходит процедура подобного увольнения, и чем отличается от процедуры увольнения других работников?
Может ли начальник уволить сотрудника, который не явился на работу по невыясненным причинам?
Коллективный договор – это такой нормативный документ, который заключается между работодателем и несколькими работниками.